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广州市从化区流溪温泉旅游度假区管理委员会2019年公开招聘事业编制人员公告

发布时间: 2019-11-18 13:54:01 CST  

      为充实我委干部队伍,进一步优化单位编制人员结构,根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令〔2009〕139号)等有关规定,结合我委实际,现面向社会公开招聘事业编制人员2名。有关事项公告如下:

      一、招聘单位和岗位

      (一)招聘单位

      我委属下正科级公益二类事业单位广州市从化区流溪温泉供水管理站,主要职能是负责辖区内地热水(温泉水)的规划、保护、统筹供应管理;辖区内地热水(温泉水)的勘探、开采;理顺辖区内地热水(温泉水)的相关手续的办理;辖区内地热水(温泉水)的开采、供给安全生产工作;负责辖区内地热水(温泉水)生产供给系统,包括管网、水井、设备的建设、维护和日常巡查、抢修等;辖区内地热水(温泉水)使用单位的服务和收费工作;协助矿产资源管理、水务等有关职能部门对地热水的监管工作。

      (二)招聘岗位:详见附件《广州市从化区流溪温泉旅游度假区管理委员会公开招聘事业编制人员职位表》。

      二、报考条件

      (一)应聘条件

      应聘条件须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令〔2009〕139号)要求的基本条件及以下条件:

      1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;

      2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

      3.具有良好的品行和职业道德;

      4.具备岗位所需的专业或者技能条件;

      5.身体健康,适应岗位要求的身体条件;

      6.非广州市户籍人员在报考时须同时符合《广州市人民政府办公厅关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》(穗府办规〔2018〕30号)的准入条件;

      7.不得报考情形   

      ①因犯罪受过刑事处罚的;②受行政开除处分未满五年,或受其他处分正在处分期内的;③因违反国家计划生育政策被有关部门作出处理决定,从该处理决定作出之日起未满五年的;④近三年内在各级事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;⑤因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;⑥聘用后即构成回避关系的(凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位);⑦法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。本条所规定的处分期限的计算截止日期为公开招聘考试的报名截止日。

      (二)资格条件

      招聘条件中所涉及的年龄计算以2019年11月26日为界,如年龄30周岁以下的考生须于1988年11月26日以后出生。工作经历年限计算截止至2019年11月26日。报考人员的工作经历以毕业后参加工作,单位所缴纳的社保记录及签订劳动合同为准;应聘人员原为未实行社会养老保险制度的国有单位工作人员或者机关事业单位在编工作人员的,其相关工作经历年限可由与原单位签订的劳动合同和原单位出具的相关证明材料。在校期间的社会实践经历及参加相关工作的,即使与单位签订劳动合同并开始缴纳社会保险,不视为工作经历。

      社会人员是指除应届毕业生外的符合招聘公告中所规定条件的其他人员。港澳学习、国外留学人员须取得教育部留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。

      三报名办法

      (一)报名时间

      2019年11月22日9时至11月26日17时止。

      (二)报名方式

      采取网上报名方式进行:所有应聘人员登陆南方人才网事业单位公开招聘平台(http://sydw.job168.com/common/onlineApply),按网上提示进行网上报名。笔试前不进行人工资格审查,由报名系统初审。

      (三)打印准考证

      通过初审成功报名的应聘人员请于2019年11月27日10时起自行登录报名网站下载打印准考证。

      (四)报名要求

      1.每位报考者只可报考一个符合招考条件的岗位,报名与考试时使用的身份证必须一致。报名提交的报考申请材料必须真实、准确,提供虚假报考申请材料的,一经查实即取消报考资格。

      2.招聘职位人数与报名人数原则上不低于1:3比例。如达不到1:3比例的,将取消该职位并予以网上公告。系统初审成功后即可参加笔试。

      四、考试

      考试总成绩由笔试和面试两部分成绩合计构成,其中笔试(满分100 分)成绩占50 %、面试(满分100 分)成绩占50 %。笔试成绩、面试成绩、总成绩均按四舍五入保留小数点后2位。

      (一)笔试

      1.笔试时间和地点以准考证为准。

      2.笔试形式和内容:笔试采取闭卷考试的方式,满分为100分,合格分数线为60分,按四舍五入保留小数点后2位。具体考试内容不指定复习用书,不划定考试范围,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

      3.笔试成绩和进入资格复审人员名单于笔试结束后10个工作日内在南方人才网事业单位公开招聘平台(http://sydw.job168.com/)、广州市从化区人民政府网站从化区人力资源和社会保障局栏目

http://www.conghua.gov.cn/qrsj/index.shtml)公布,请考生自行登陆上述网站查询。

      (二)资格复审

      面试前须进行资格复审,资格复审人员名单及具体安排在南方人才网事业单位公开招聘平台(http://sydw.job168.com/)、广州市从化区人民政府网站从化区人力资源和社会保障局栏目(http://www.conghua.gov.cn/qrsj/index.shtml)公布,确认报考人员是否具备报考条件。资格复审不合格或未参加资格复审的人员不得参加面试,资格复审合格的考生发放面试通知书。

      1.资格复审时间:笔试结束后10个工作日内(具体以公告时间为准)。

      2.资格复审地点:广州市从化区流溪温泉旅游度假区管理委员会(地址:广州市从化区流溪温泉旅游度假区御泉大道238号)。

      3.资格复审时,应聘人员需提供以下证明材料的原件和复印件(资格复审的复印件不予退还): 身份证、学历证、学位证、学历学位鉴定证明、专业技术资格证证书、工作经历证明材料等招聘岗位要求的其它各类证明材料。机关事业单位、国有企业在编在职人员还须提供现所在单位人事部门同意报考证明材料。

工作经历证明需提供下列材料之一:社保部门出具的参加工作后所缴纳的社保等凭证;具有人事管理权限的国有企业出具的工作经历证明和工资凭证;事业单位及其主管部门或党群政群机关出具的工作经历证明和工资凭证;没有上述凭证的可提供与单位签订的正规劳动(聘用)合同;其它相关有效证明材料等。

      (三)面试

      1.面试人员依笔试成绩高低顺序,按职位拟聘人数与面试人员1:3的比例确定,不足比例的按实际符合面试条件的人数确定。笔试成绩低于60分的不得进入面试。

      2.面试人员名单在笔试结束后20个工作日内在南方人才网事业单位公开招聘平台(http://sydw.job168.com/)、广州市从化区人民政府网站从化区人力资源和社会保障局栏目(http://www.conghua.gov.cn/qrsj/index.shtml)公布。

      3.面试采取结构化面试的方式。考生须持本人身份证原件、准考证及面试通知书原件参加面试。面试成绩采用百分制,合格分数线为60分,按四舍五入保留小数点后2位。面试成绩不合格者,不能列为体检对象。

      4.面试时间和地点以面试通知书为准。

      5.面试成绩在考生面试完毕后当场评分,并由工作人员向考生宣布面试成绩和送达面试成绩单。

      五、体检

      根据应聘人员考试总成绩从高到低排序按各职位拟聘人数1:1比例确定体检对象。若出现总成绩相同的,不能按招聘职位条件确定体检对象的,按笔试成绩由高到低顺序确定。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号)执行,体检统一在指定的医院进行。

体检时间和地点将另行通知。体检医院建议复查的考生,在一个月内不能得出合格结论的,视为体检不合格。体检不合格或体检人选自行放弃体检的,招聘单位按照考试总成绩由高到低顺序在具备候选资格的人员中依次递补。

      六、考察

      对体检合格者根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行考察,考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、遵守国家法律法规情况(无犯罪记录证明)、学历情况、计划生育情况(计划生育证明)、业务能力、工作实绩等。考察合格者列为拟聘用人员;考察不合格的,取消聘用资格,并按规定的程序依次递补人选。

      七、公示

      根据考试、体检、考察结果,对拟聘用人员名单在南方人才网事业单位公开招聘平台(http://sydw.job168.com/)、广州市从化区人民政府网站从化区人力资源和社会保障局栏目(http://www.conghua.gov.cn/qrsj/index.shtml)上公示,公示时间为7 个工作日。经公示无异议的,按规定的程序和权限办理相关聘用手续。拟聘用人员本人放弃的,或在接到通知三个月内未能配合办理好聘用手续的视为本人放弃,可在报考相应职位的应聘人员中按总成绩从高分到低分依次确定递补。

      八、聘用及待遇

      工资待遇按广州市从化区事业单位工资有关规定和用人单位的工资分配制度执行。同时聘用人员实行试用期,试用期为半年,试用期满经考核胜任的,正式聘用。试用期考核不合格的,取消聘用。

      九、注意事项

      (一)应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件中规定的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等,不符合招聘公告要求的任何条件之一的,均不可以报名。

      (二)应聘人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确,凡不符合职位要求或弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。如已签订聘用协议的,聘用单位应据此解除该协议。

      (三)应聘人员参加笔试、面试、体检时,必须同时携带准考证和身份证。遗失身份证的聘用人员,需及时到公安部门申请临时身份证,凭准考证和临时身份证方可进入考场参加考试。

      (四)应聘人员已具有的专业技术资格等级高于应聘职位等级的,如被聘用,均按招聘职位中标明的岗位等级聘用。应聘人员一经报名,视为接受上述条件。持有省外专业技术资格的应聘人员须按广州市人力资源和社会保障局《关于做好省外来穗人员专业技术资格确认工作的通知》(穗人社函﹝2011﹞335号),在聘用后一年内办理专业技术资格确认手续。

      (五)本次招聘工作的联系方式

      咨询电话:020-87842988;咨询时间为工作日每天上午9:00至12:00,下午14:30至17:00。

      监督投诉电话:020-87842668。

      本公告由广州市从化区流溪温泉旅游度假区管理委员会负责解释。

   

      附件:广州市从化区流溪温泉旅游度假区管理委员会公开招聘事业编制人员职位表

 

                         

广州市从化区流溪温泉旅游度假区管理委员会

                                      2019年11月8日

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附件:

1、广州市从化区流溪温泉旅游度假区管理委员会公开招聘事业编制人员职位表.xls (10525K) Download

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