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2021年广州市增城区人力资源和社会保障局及下属事业单位公开招聘聘员公告

发布时间: 2021-05-12 09:27:06 CST  

       因工作需要,本着公开、公正、竞争、择优的原则,我局现面向社会公开招聘聘员。现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位、人数及条件

  增城区人力资源和社会保障局及下属事业单位公开招聘9名聘员。具体招聘职位、专业要求和资格条件等详见《2021年广州市增城区人力资源和社会保障局及下属事业单位公开招聘聘员职位表》(附件1)。

  二、报考条件

  (一)报考人员需具备以下条件

  1.具有中华人民共和国国籍,享有公民政治权利,遵守国家法律、法规及规章;

  2.具有良好的品德,愿意履行工作职责与义务,愿意服从统一调配;

  3.具有拟聘用岗位要求的工作能力、身体条件、沟通协调能力与执行力;

  4.报考年龄为18至35周岁(即1985年5月6日至2003年5月6日期间出生);

  5.法律、法规规定的其他条件。

  (二)有下列情形之一的,不得报名:

  1.截至2021年5月6日未取得岗位要求相应证书的;    

  2.曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养或者行政开除处分的;

  3.违反计划生育有关规定的;

  4.近3年内,在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

  5.因涉嫌违纪违法正在接受审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;

  6.招考单位认定的其它情形。

  三、招用程序

  (一)报名

  1.时间:2021年5月17日至5月19日(工作日,上午9:30-11:30;下午14:30-17:30),逾期不再受理。

  2.地点:广州市增城区荔城街挂绿路23号306室。

  3.报名方式:采取现场报名的方式。报考人员在报名时间内进行报名、填写个人信息、提交相关资料。每人限报一个职位,并参照《广东省考试录用公务员专业目录(2021版)》(附件3)进行报考,所学专业应符合报考职位的要求。不得由他人代报名。

  (二)报名要求

  1.报考人员应仔细阅读招聘公告,清楚职位资格条件,确认符合条件后在公告规定的报名时间报名,报名必须使用有效期内的身份证,报名与考试时使用的身份证必须一致。报名提交的报考申请材料必须真实、准确,提供虚假报考申请材料的,一经查实即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。

  2.报名时须提交如下证件及材料:

  (1)《报名表》(附件2);

  (2)本人身份证、户口簿原件及复印件(户口簿需要复印户主页及本人页,如属集体户口,须提交加盖公章的户主页复印件及本人页原件和复印件);

  (3)毕业证、学位证原件及复印件,学历、学位认证报告;

  (4)01岗位需提供岗位要求的相应年限的社保清单;01、04和07岗位需提供党员证明;以及对应岗位要求的其他证明、证书原件及复印件;

  (5)如为国家机关企事业在编在职人员,须提交本人工作单位出具的同意报考证明原件;

  (6)个人近期一寸免冠彩色照片2张。

  (三)准考证领取

  完成现场报名程序且通过审核的报考人员领取准考证参加考试。准考证是考生参加此次公开招聘考试各环节的重要证件,请妥善保管。考生参加面试、体检等环节时,必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)。领取准考证时间和地点另行通知。

  (四)考试

  考试包括笔试和面试。报考人员必须携带齐全本人准考证、身份证在指定的时间和地点参加考试,缺少相关证件的,不得参加考试。

  1.笔试。

  (1)所有岗位的开考比例原则上不低于1:3。如部分岗位未达到开考比例的,将调减职位或延长报名时间,延长或调整后仍达不到比例的,可按实际报名人数开考。

  (2)笔试时间、地点:待定,以准考证为准。

  (3)采取闭卷考试。笔试主要考察考生的行测、劳动保障法律法规等相关知识。笔试满分100分,成绩保留小数点后两位数,笔试成绩以60分为合格线,达到合格线才能进入下一环节。

  根据报考人员笔试成绩从高到低的顺序,按招聘人数1:5的比例确定进入面试环节的人员名单;如果笔试合格人数达不到面试比例要求的,按照实际人数进入面试环节。笔试成绩及进入面试人员名单在广州市增城区人民政府门户网站公布。

  考生对自己的笔试分数有疑问的,可以在分数公布之日起3个工作日内,到增城区人力资源和社会保障局提出成绩复查书面申请,并按要求填写《考生查分登记表》申请查分,每个报考人员只能申请查分一次。

  2.面试。

  (1)面试时间及地点:具体以公布为准。

  (2)面试内容:采取结构化面试方式进行。主要是对报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决问题能力和仪表举止等方面进行综合评价。

  (3)面试满分为100分,成绩保留小数点后两位,面试成绩以60分为合格线,达不到合格线的,不得进入体检和组织考察环节,也不得作为递补对象。

  3.考试总成绩组成。

  招聘考试总成绩为100分,笔试占总成绩比例为40%,面试占总成绩比例为60%(满分均为100分)。公式计算:考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

  考试总成绩按四舍五入保留小数点后两位。如同一职位考生总成绩相同的,按照面试成绩高低确定名次。考试总成绩自公示之日起一年内有效,期间出现空缺的可按考试总成绩顺延递补。

  (五)体检

  按考试总成绩高分到低分顺序1:1等额确定参加体检人员名单。体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的要求到指定的医院进行体检。初次体检不合格的,经考生申请,可复检一次不合格的项目,结论以复检结果为准,复检只能进行一次。体检合格的,方可进入考察环节,体检不合格的按照规定依次递补人选。体检时间及地点以网站公布或另行电话通知为准。

  (六)考察

  体检合格人选由招聘单位主管部门根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的要求进行考察,考察对象需提供计生审查及岗位要求的相关证明材料;无正当理由拒不提供的,取消考察资格。考察主要围绕德、能、勤、绩、廉等情况,对考察对象的违法违纪情况及提交材料的真实性进行考察,未通过考察的不予聘用。因考察不合格出现招聘岗位缺额的,在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分顺序进行等额递补。

  (七)公示与聘用

  根据考试总成绩、体检、考察等情况确定拟招聘人员,在广州市增城区人民政府门户网站公示5个工作日。公示无异议的,由招聘单位按相关规定办理聘用手续。

   四、工资福利待遇

  经招聘后签订劳动合同,试用期2个月,试用期满后经考核考察胜任本职工作的,按照有关规定办理聘用手续。工资福利待遇执行增城区机关聘员工资福利标准,按规定缴纳社保和住房公积金。

  五、疫情防控要求

  1.本次公开招聘是在新冠肺炎疫情防控常态化下开展的,报考者应该按照有关防控要求,做好报名、考试等工作。因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的,我局将综合考虑各种因素做出合理安排,并在广州市增城区人民政府门户网站发布公告。

  2.报考者应携带《个人健康信息申报承诺书》(附件4),持有“粤康码”或“穗康码”等健康绿码并经体温检测正常后参加考试;国内高、中风险地区及考前14天内有国(境)外旅居史的报考者需要提供考前7天内核酸检测阴性证明;报考者自备一次性医用口罩参加考试。仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者,以及隔离期未满的密切接触者,不得参加考试。

  六、其他事宜

  (一)对考生资格审核贯穿招聘全程,一经发现报考人员不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息(含考核期间提供的证明材料等),立即取消考试、招聘资格或解除聘用合同。

  (二)报考人员应保持联系电话畅通,报考人员失联或不按规定时间、地点参加笔试、面试、体检、考察,视为自动放弃。

  (三)在体检、考察、公示和聘用中发现有不符合条件的,取消聘用资格;因报考人员不符合条件或主动放弃而产生的缺额,招聘单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。

  (四)被聘用人员必须服从岗位分配。

  (五)本次招聘考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料。

  (六)本次招聘有关政策由广州市增城区人力资源和社会保障局负责解释,咨询电话:020-82752102转0,监督电话:020-82726285(工作日上班时间:9:00—12:00,14:00—18:00)。

  附件1:2021年广州市增城区人力资源和社会保障局及下属事业单位公开招聘聘员职位表.xls

  附件2:2021年广州市增城区人力资源和社会保障局及下属事业单位公开招聘聘员报名表.xls

  附件3:广东省2021年考试录用公务员专业参考目录.xls

  附件4:2021年广州市增城区人力资源和社会保障局及下属事业单位公开招聘聘员个人健康信息申报承诺书.docx

 

 

广州市增城区人力资源和社会保障局

2021年5月7日

 

  1.  

 

附件:

1、2021年广州市增城区人力资源和社会保障局及下属事业单位公开招聘聘员职位表.xls (22528K) Download

2、2021年广州市增城区人力资源和社会保障局及下属事业单位公开招聘聘员报名表.xls (22528K) Download

3、广东省2020年考试录用公务员专业参考目录.xlsx (187909K) Download

4、2021年广州市增城区人力资源和社会保障局及下属事业单位公开招聘聘员个人健康信息申报承诺书.docx (22098K) Download

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